国立教育政策研究所

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非常勤職員(期間業務職員)の募集について

国立教育政策研究所では,下記のとおり,非常勤職員(期間業務職員)の募集を行います。

1  職名
募集人員

学力調査専門職(非常勤職員(期間業務職員)) 1名
(※5.応募資格の要件(2)がイの場合は,学力調査専門職補)

2 採 用 日 令和5年7月1日(予定)
3 勤務場所

国立教育政策研究所
 東京都千代田区霞が関3−2−2(中央合同庁舎第7号館5階)

4 職務内容 全国学力・学習状況調査における教科に関する調査についての情報収集,分析等の補助業務
※教科横断的に情報収集,分析等の業務を行う。
5 応募資格 以下の資格・要件に該当すること。(2)についてはア,イのいずれかを満たすこと。

(1)小学校教諭,中学校教諭又は高等学校教諭の普通免許状(専修又は一種)を有すること。

(2)

 ア 小学校,中学校又は高等学校における教育について修士(主に教育学)の学位を有する(採用日までに有する見込みである場合を含む)こと。
 イ 小学校,中学校又は高等学校における教育について学士(主に教育学)の学位等を有し(採用日までに有する見込みである場合を含む),アと同程度の研究業績等を有すること。

(3)パソコンを使用して,文書作成(一太郎,Word等),表計算(Excel等)等の基本操作ができること。なお,(1)及び(2)の資格について,教科・校種は問わない。

6 勤務条件

身  分  : 国家公務員のうち,非常勤職員(期間業務職員)として採用

雇用期間  : 令和5年7月1日から令和6年3月31日まで
(年度契約,勤務成績等により任用更新可(最大3年間。ただし,現在,国立教育政策研究所で非常勤職員として勤務している者については最大2年間。))
(採用後1月間は条件付採用期間となります。)

待  遇  : 日額10,000円程度(学歴,経験年数により算定)

給与支給日  : 毎月17日(勤務実績に応じ,翌月支給)

勤務時間  : 月曜日〜金曜日の9:30〜18:15(週38時間45分)
(業務の状況により,時間外勤務を行う場合あり。)

休  日  : 土曜日,日曜日,祝日
(原則,月曜日から金曜日の勤務であるが,業務の状況により,平日の勤務を振り替えて休日を業務日とする場合が年間を通じてある。)

休  暇  : 採用日から6月経過後に10日の有給休暇を付与する。

服  務  : 国家公務員法に定められる諸規定を適用する(一部適用除外あり)。

各種手当・保険  : 通勤手当,住居手当,超過勤務手当を支給,賞与あり,健康保険,厚生年金及び雇用保険適用
※国家公務員退職手当法が適用された場合,雇用保険は適用除外になります
※健康保険は国家公務員共済組合制度の短期給付が適用されます。厚生年金保険は再採用により引き続いて1年を超えて勤務した場合,国家公務員共済組合制度の長期給付が適用されます。
※勤務時間,給与等についての詳細は,勤務時間法及び給与法等の関係諸法令の定めるところによります。

7 応募方法

以下の書類を令和5年6月14日(水) 【必着】までに送付してください。
履歴書(大学卒業以降の学歴,メールアドレスと電話番号,志望動機を記載,写真貼付すること。志望動機の記載に当たり,全国学力・学習状況調査のCBT(Computer Based Testing:コンピュータ使用型調査)化に関心・意欲を有する場合は,その旨も記載すること。)

8 選考方法

第1次審査:書類選考
第2次審査:面接選考(書類選考後,対象者にのみ連絡・実施します。)
※面接選考は,令和5年6月20日(火)午後,6月22日(木)午前,6月23日(金)午後に実施予定です。

9 送 付 先

国立教育政策研究所総務部総務課人事係 木村・柏崎
〒100−8951 東京都千代田区霞が関3−2−2
TEL:03−6733−6913/FAX:03−6733−6938/
E-Mail:

10 問合せ先
    国立教育政策研究所教育課程研究センター研究開発部学力調査課 渡辺・吉野山
    電話:03−6733−6826
11 そ の 他
  • 封筒に「学力調査専門職応募書類在中」と朱書きのうえ,郵送してください。
  • 応募書類は,返却しません。
  • 応募書類により取得する個人情報は,候補者の選考及び採用時の人事上の手続に利用するものであり,この目的以外には一切利用いたしません。
  • 面接の際の当研究所までの交通費等は各自の負担とします。
  • 審査の結果,採用となった方は,採用手続き書類として3か月以内の健康診断書,最終学歴の卒業を証明する書類(卒業証明書等),必要に応じて,職歴を証明する書類(在職証明書等)が必要となります。
  • 採用となった場合には,職員身分証として個人番号(マイナンバー)カードを使用しますので,あらかじめカードを取得いただく必要があります。

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